В разработке
Многолетний опыт управленческой деятельности, тысячи собеседований, опыт в продажах и переговорах, более 10 лет профессионального обучения и развития персонала в коммерческих структурах, а также обширная психотерапевтическая подготовка и практика, позволяют мне оказывать самые разнообразные услуги для бизнеса:
Многолетний опыт управленческой деятельности, тысячи собеседований, опыт в продажах и переговорах, более 10 лет профессионального обучения и развития персонала в коммерческих структурах, а также обширная психотерапевтическая подготовка и практика, позволяют мне оказывать самые разнообразные услуги для бизнеса:
-
Командный коучинг и тематические тренинги, которые разрабатываются под конкретные бизнес-задачи, после интервью с заказчиком. - Коучинг с сотрудниками организаций, которые занимаются сопровождением изменений, управлением, разработкой проектов и т.д.
- Психологическая помощь сотрудникам, которые столкнулись с ситуациями, снижающими работоспособность (болезнь, развод, потеря близких, перевод на новую должность и пр.).
- Коучинговое и психологическое сопровождение собственников бизнеса, предпринимателей и руководителей.
- Командный коучинг и тематические тренинги, которые разрабатываются под конкретные бизнес-задачи, после интервью с заказчиком.
- Коучинг с сотрудниками организаций, которые занимаются сопровождением изменений, управлением, разработкой проектов и т.д.
- Психологическая помощь сотрудникам, которые столкнулись с ситуациями, снижающими работоспособность (болезнь, развод, потеря близких, перевод на новую должность и пр.).
- Коучинговое и психологическое сопровождение собственников бизнеса, предпринимателей и руководителей.
Что делать, если ваши сотрудники не обучены тем навыкам, которые делают бизнес жизнеспособным и успешным? Что, если ваш коллектив периодически «сотрясают» конфликты, которые напрямую влияют на производительность труда?
Ответ один – обучать и развивать!
Ответ один – обучать и развивать!
Что делать, если ваши сотрудники не обучены тем навыкам, которые делают бизнес жизнеспособным и успешным? Что, если ваш коллектив периодически «сотрясают» конфликты, которые напрямую влияют на производительность труда?
Ответ один – обучать и развивать!
Ответ один – обучать и развивать!
Бизнес тесно связан с конфликтами интересов и постоянным стрессом.
Естественная реакция на стресс – это избегание того, что приводит к стрессу. Поэтому, как собственники бизнеса, так и сотрудники организаций, должны быть вооружены пониманием механизмов стресса и обучены навыкам, позволяющим вернуться в рабочее состояние, вновь обретая уверенность и спокойствие.
Естественная реакция на стресс – это избегание того, что приводит к стрессу. Поэтому, как собственники бизнеса, так и сотрудники организаций, должны быть вооружены пониманием механизмов стресса и обучены навыкам, позволяющим вернуться в рабочее состояние, вновь обретая уверенность и спокойствие.
Возможность реализовывать другие рабочие навыки гораздо больше проявлена, когда человек обучен навыкам саморегуляции, уверен и спокоен.
В моем подходе к обучению и развитию сотрудников организаций сочетаются важные теоретические основы с возможностью закрепить на практике полученные знания.
В моем подходе к обучению и развитию сотрудников организаций сочетаются важные теоретические основы с возможностью закрепить на практике полученные знания.
Бизнес тесно связан с конфликтами интересов и постоянным стрессом.
Естественная реакция на стресс – это избегание того, что приводит к стрессу. Поэтому, как собственники бизнеса, так и сотрудники организаций, должны быть вооружены пониманием механизмов стресса и обучены навыкам, позволяющим вернуться в рабочее состояние, вновь обретая уверенность и спокойствие.
Естественная реакция на стресс – это избегание того, что приводит к стрессу. Поэтому, как собственники бизнеса, так и сотрудники организаций, должны быть вооружены пониманием механизмов стресса и обучены навыкам, позволяющим вернуться в рабочее состояние, вновь обретая уверенность и спокойствие.
Возможность реализовывать другие рабочие навыки гораздо больше проявлена, когда человек обучен навыкам саморегуляции, уверен и спокоен.
В моем подходе к обучению и развитию сотрудников организаций сочетаются важные теоретические основы с возможностью закрепить на практике полученные знания.
В моем подходе к обучению и развитию сотрудников организаций сочетаются важные теоретические основы с возможностью закрепить на практике полученные знания.
Свяжитесь со мной
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? НАПИШИТЕ МНЕ
В настоящий момент доступны только онлайн-консультации по предварительной записи:
+7 917 507 7373
